“矿区山多、水多、树木多，难忘那一片绿；党建有亮点、有力量、有深度，难忘那一抹红！新安煤矿不愧是“最美矿山”，里里外外都很美！”10月9日，河南省政府国资委党支部标准化、规范化建设验收检查组，在对新安煤矿综采一队党建示范点实地调研后，由衷说道。
新安煤矿综采一队党支部成立于年3月，现有职工人，党员20人，预备党员8人，下设两个党小组。该队是新安煤矿原煤生产的“当家队”，肩负着每年矿井50%以上的原煤生产任务。
近年来，综采一队党支部坚持以标准化、规范化支部建设为主线，以打造“政治过硬、班子过硬、作风过硬、队伍过硬、制度过硬、业绩过硬”为目标，以“学习型、服务型、创新型”三型党组织建设为抓手，完善机制，创新载体，最大限度发挥支部“红色引擎”的动力、活力和合力，全面推进党建工作与安全生产深度融合，为矿井高质量发展提供坚强的组织保证。该党支部先后获得“河南能源先进党支部”河南能源采煤标杆队”“义煤公司先进党支部”等荣誉称号。
高举“红色旗帜”强化重点把准方向
为增强班子凝聚力，支部班子成员以身作则，率先垂范，当好强有力的“火车头”，践行同心、同向、同步、同力“四同”工作理念，做到党政一条心，分工不分家。大力推行“党建+”工程，把党建定性变定量，软任务变硬指标，逐步实现与落实“三会一课”制度和推进“主题党日”实践活动等载体相结合，与推动安全生产和岗位技能提升相结合，下大功夫打通党建工作“最后一公里”。针对当下低迷的煤炭市场，为消除部分职工消极懈怠、悲观迷惘的思想情绪。该支部围绕当前形势“怎么看”、围绕中心“怎么办”、立足岗位“怎么干”三大主题，积极做好形势任务教育，广泛开展“书记上党课”、“我为企业做贡献”等一系列主题教育活动，打破观念壁垒，扫除思想阴霾，让千丝万缕拧成了一股绳。在党员的发展和培养上，该党支部积极采取三种方式，即：对已提出入党申请的人员，重点分工培养；对列为积极分子的，指定专人培养，定期谈话写实；对生产骨干、但没有申请入党的人员，引导鼓励对党组织的认识。目前，该支部彻底消灭了党员空白班、空白组。打造“红色引擎”围绕中心深度融合
针对矿井安全生产工作，综采一队党支部将“一岗一区”作为深度融合的重要载体，把中心工作的热点和难点，作为党建工作切入点，把党员放在关键岗位，积极构建“关键岗位有党员领、关键节点有党员盯、关键时刻有党员冲”的工作格局。同时，采取党员“帮帮团”“突击队”“一对一”等办法，突出问题导向、攻坚导向、目标导向，引导全体党员为破解矿井发展瓶颈贡献力量，让红色基因在传承中融入血液，根植于心，最终成为砥砺前行的不竭动力。为扎实开展保安全、保稳定、提煤质、提标准的“双保双提”活动，综采一队党支部进一步完善“双向带动”机制，相继开展“安全生产让我先行、技能提升向我看齐、课题项目以我为主”三大行动为载体的“党员先锋示范”系列主题实践活动，每项载体都规定有具体竞赛指标和既定任务。在“技能提升向我看齐”活动中，借助“技能比武”载体，组织党员比业务、赛技能，比干劲、赛水平，比能力、赛业绩，在党员队伍中逐步形成“党员，就必须履行义务，就必须践行誓言”浓厚氛围。建立党员干部与职工密切联系制度，要求党员干部多与职工交流接触，倾听意见，反馈心声，坚持做到“六到家”。即：婚庆喜事祝贺到家、生病住院探视到家、天灾人祸关怀到家、家庭纠纷协调到家、劳动争议调解到家、解决困难帮扶到家。不管哪名职工家里有什么困难，思想有啥波动，党支部都一清二楚，及时帮助解决。去年10月，职工王小伟同志的妻子被诊断为急性肝衰竭，需要进行肝移植手术，支部立即组织全队干部职工为其捐款，并将他的水滴筹救助转发至矿、个人的推荐文章
热点文章
